Главная

Аграриев одолели паразиты

Примерная стоимость собранного урожая составит свыше 180 млрд. грн. В Институте аграрной экономики потенциальные доходы сельхозпроизводителей уже подсчитали: рентабельность производства зерновых в этом сезоне вырастет в 12,6 раза — до 18,9%. В числе самых прибыльных — культуры, ориентированные на экспорт: пшеница — 28,5%, горох — 29,5, просо — 28,7, ячмень — 16,1 и кукуруза — 13,0%. Однако на ожидаемую выручку имеют виды не только аграрии.

Сегодня себестоимость отечественной сельхозпродукции выросла на 35–45%. Насколько она увеличится в следующем маркетинговом году, спрогнозировать очень сложно.

С кем поделиться нужно

Только посев озимых обошелся товаропроизводителям почти на 8 млрд. грн. дороже, чем прошлой осенью. «Продолжающийся обвал мировых цен на продукцию растениеводства при постоянно растущей ее себестоимости заставляет отечественных аграриев пересматривать отношения с поставщиками», — отмечает коммерческий директор сельхозкомпании «Воловских» Алексей Корначенко. Результаты исследования «АПК­Информ» наглядно подтверждают: структура затрат на производство зерновых и масличных культур в текущем году существенно изменилась. К примеру, доля топлива и ГСМ в общей структуре расходов у аграриев выросла сразу вдвое и составляет около 30%. «В период весенней и осенней посевных производители столкнулись с завышением цен на бензин и дизтопливо. Цены на ГСМ оказались слишком высокими не только из­за роста курса доллара, но и потому что поставщикам выгодно спекулировать на сложившейся ситуации. Кроме того, качество топлива заметно ухудшилось», — говорит аналитик «АПК-­Информ» Андрей Купченко. Это привело к тому, что двигатели в дорогостоящей импортной сельхозтехнике начали чаще выходить из строя именно из­за плохого качества дизтоплива. Учитывая, что французский или немецкий комбайн стоит от 3 млн. грн., использование сомнительных ГСМ может спровоцировать еще большие убытки.

Однако делиться прибылью с зарубежными производителями сельхозтехники аграрии сейчас не готовы. Именно на статье расходов «другое», под которым подразумевается обновление, ремонт и аренда сельхозтехники, сегодня экономят больше всего. Сразу в семь раз (до 4% в общей структуре затрат) хозяйства сократили расходы на модернизацию автопарков.

Между тем на 7% больше им приходится теперь отдавать поставщикам семян (29% вместо 22%). Несмотря на то что многие ведущие европейские компании построили заводы по производству семенного материала на территории Украины, полный цикл у них здесь не налажен. В результате выращенные на наших полях семена отправляются на доработку за рубеж после первичной обработки на местных заводах, а затем снова ввозятся в Украину уже как импорт.

На 4% больше в структуре расходов занимают нынче средства защиты растений (СЗР) — 26 вместо 22%. И хотя проблем с их поставками нет, европейские препараты постепенно теснят недорогие китайские СЗР.

Цены на посевной материал импортного производства выросли на 30–40%, на удобрения — на 20–30%, средства защиты растений подорожали на 30–60%. При этом популярные препараты отечественных производителей (аммиачная селитра, карбамид, нитроаммофоска) тоже выросли в цене. Неудивительно, что сельхозпроизводители за последний год сократили до 11% затраты на удобрения в общей структуре производства.

Сами аграрии признают, что экономить на технологиях выращивания не имеет смысла. «При дефиците средств имеет смысл сократить посевные площади, особенно под нерентабельными культурами», — считает Алексей Корначенко. В частности, в Украине под урожай озимых 2015 года будет засеяно меньше на 6%, чем год назад (это без учета площадей сельхоз­угодий в Крыму и на части территорий Донецкой и Луганской области). «В 2015 году произойдет сокращение доли площадей под кукурузой, которую, вероятнее всего, заменят соей. Крайне неоднозначные перспективы и у сахарной свеклы», — прогнозирует руководитель группы по работе с предприятиями сельскохозяйственной и пищевой отрасли, партнер компании «Делойт» Михаил Мельник.

Контролеры отберут свое

Урожай мало просто собрать. Его еще нужно переработать, сохранить и реализовать. Масштабные поражения пшеницы клопом­черепашкой и повышенный показатель влажности урожая, обусловленные дождливой погодой (20% при допустимой норме 15%), заставляют аграриев, которые боятся еще больше потерять в качестве, массово свозить свое зерно на просушку на элеваторы. Однако там их поджидает ряд неприятных сюрпризов.

Во‑первых, для обеспечения сушки зерна и масличных культур урожая 2014 года требуется около 1,5 млрд. м3 природного газа.

«К сожалению, госгарантии на поставки данного объема на эти цели сейчас отсутствуют», — говорит первый заместитель председателя Аграрного союза Украины Василий Ярошовец.

Во‑вторых, передаче собранного зерна элеваторам на хранение (доработку и сушку) искусственно препятствует проблема с физической доступностью бланков складских документов на зерно. Как отмечает гендиректор ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса» Владимир Лапа, это создает сельхозпроизводителям дополнительные сложности во взаимодействии с кредиторами. «На сегодня свидетельств в наличии нет. Новые не печатают. Но, не желая вникать в нюансы, без этих бланков банкиры категорически отказываются предоставлять кредиты под залог собранного урожая», — объясняет эксперт.

В‑третьих, палки в колеса аграриям вставляет занимающаяся выдачей карантинных сертификатов Госветфитослужба. Раньше за оперативное оформление зернового сертификата чиновники требовали $1/т, а сейчас плата за карантинный сертификат, без наличия которого запрещается вывозить зерно за пределы конкретного региона, снизилась до 2,0 гривни за тонну. Видимо, такое удешевление их услуг несколько обидело чиновников.

По словам президента Фумигационной ассоциации Тамары Подберезняк, основная проблема в том, что количество карантинных сертификатов растет, а количество жуков­вредителей не уменьшается. «Большинство карантинных зон сознательно передислоцировано в порты, где у предпринимателей нет условий и возможностей законно выполнить требования Госветфитослужбы. Коррупционная машина огромна, людей изматывают проверками. Все это время продукция простаивает, что тоже обходится в немалую копеечку», — отмечает эксперт. Расходы отечественных аграриев на карантин всемеро превышают аналогичные траты производителей в странах ЕС.

Недолго радовались аграрии ликвидации Госсельхозинспекции и отмене сертификации качества и услуг по хранению зерна. Недавно Минагропрод выступил с инициативой возобновить выборочный контроль над экспортом продовольственного зерна. «На самом деле это не что иное, как попытка чиновников любыми путями вернуть на рынок коррупционную схему, действующую в Украине в течение многих лет», — считает руководитель аналитического департамента «Консалтингового агентства «ААА» Мария Колесник.

По оценкам адвоката юрфирмы CMS Reich­Rohrwig Hainz Евгении Прудко, проверок меньше не стало. «С начала года фискальная служба проверила более половины компаний, работающих на аграрном рынке, и заставила их дополнительно перечислить в бюджет 247 млн. грн. налогов», — резюмировала она.

Информация о материале

Опубликовано: 04 декабря 2014

Кандалы бюрократии. Легальные работники — головная боль частных предпринимателей

Практически все многочисленные правительства Украины постоянно убеждали граждан, что экономику нашей страны может вытянуть лишь локомотив частного предпринимательства, и они, разумеется, делают все возможное для поддержки отечественных частников, малого и среднего бизнеса. Какие-то шаги наши госчиновники, конечно, предпринимали, но «поддерживать» — не означает «развивать». Поэтому мелкий бизнес и физические лица-предприниматели (ФЛП) вынуждены постоянно бороться за свое существование, не только не ощущая реальной помощи от государства, но и испытывая постоянное давление на свой бизнес чудовищной бюрократической машины, доставшейся нам от имперской России и Советского Союза, и, как ни странно, от крепнущей за все годы независимости Украины.

Похоже, новое формирующееся правительство собирается не просто продолжить риторику своих предшественников, но и постараться перейти к реальным шагам навстречу предпринимателям. Одним из приоритетов всех потенциальных политических сил новой коалиции заявлено упрощение ведения бизнеса. Проевропейские реформаторы собираются повторить феноменальный успех Грузии и выйти в ТОП-10 списка стран, создавших наиболее благоприятные условия для бизнеса Doing business. Сейчас Украина занимает в этом списке 112-е место, во многом благодаря обилию устаревших, некачественных либо просто бессмысленных нормативных актов, количество которых государственные чиновники на словах постоянно сокращали, не уставая при этом сотнями производить на свет новые. Каждый новый регуляторный документ, как правило, тяжелым бременем ложится на плечи предпринимателей, редко добавляя ясности правилам ведения бизнеса в нашей стране, но почти всегда принося дополнительные административные расходы, а иногда и явные убытки бизнесу.

Одним из ярких примеров таких «бюрократических кандалов» для предпринимателей является «Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом-предпринимателем», который с 2001 г. внес в жизнь частных предпринимателей значительные дополнительные трудности. Что характерно — практически все чиновники и законодатели уже более 10 лет соглашаются с предпринимателями о необходимости корректировки либо отмены этого документа. Однако после прохождения многочисленных разумных предложений по коридорам власти все попытки от него избавиться вязнут в бюрократической переписке министерств и ведомств, и все остается на своих местах. Но обо всем по порядку.

Работники и ФЛП

По официальной статистике в Украине физическими лицами-предпринимателями создано около 2 млн рабочих мест. Это достаточно значимая доля официально работающего активного населения страны — около 20%. Еще раз повторимся — госчиновники делали шаги навстречу частному бизнесу. Иначе таких результатов не было бы достигнуто. Радует то, что законодательство позволяет предпринимателю выбрать упрощенную систему налогообложения: заплатил 200 грн (с учетом ЕСВ получается уже 600 грн/месяц. — Ред.) единого налога в месяц — и спи спокойно. А можешь еще и людям помочь, трудоустроив до 10 чел. Но именно при привлечении труда наемных работников частного предпринимателя ожидают сюрпризы.

Взаимоотношения ФЛП с наемным работником полностью подпадают под действие КЗоТ Украины, Законов Украины «Об оплате труда», «Об обязательном общегосударственном пенсионном страховании» и многих других. При использовании труда работников частникам-упрощенцам необходимо будет «учитываться» не только в Пенсионном фонде, но и в фондах социального страхования: общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, социального страхования по временной утрате трудоспособности, социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.

Значительно растут и денежные затраты ФЛП, желающих официально оформить отношения с сотрудниками. С зарплаты работника удерживается 15% налога на доходы физических лиц (НДФЛ), 3,6% единого социального взноса (ЕСВ) и 1,5% военного налога. Плюс работодатель перечисляет ЕСВ за наемного сотрудника в размере от 36,76% до 49,7%. Точная цифра зависит от класса профессионального риска, определяемого КВЭДом (Классификатор видов экономической деятельности). Из отчетности добавляется ежемесячный отчет (дополнение 4) в ПФ и ежеквартально форма 1ДФ в ГНИ (Государственную налоговую инспекцию). Если оформить работника на минимальную ЗП (1218 грн), то честный ФЛП должен будет ежемесячно вносить в казну государства: 182,7 грн (15% НДФЛ) + 43,85 грн (3,6% ЕСВ) + 438,48 грн (36% ЕСВ) = 665 грн. И плюс еще недавно введенный военный налог.

Более того — согласно пенсионному законодательству надо не только платить эти деньги, но и вести по наемным работникам бухучет. В отличие от налогов, по пенсионным нарушениям нет срока давности. Если ФЛП 10 лет не трогали, это вовсе не значит, что на 11-м году не придут и не начислят штрафы за все 11 лет...

Особенности регистрации

Принимая на работу гражданина, ФЛП обязан заключить с ним трудовой договор, типовая форма которого утверждена приказом Минтруда и социальной политики №206 «Об утверждении Формы трудового договора между работником и физическим лицом и Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом» от 6 июня 2001 г. Как гласит данная инструкция, физлица-предприниматели при заключении трудовых договоров с работниками обязаны зарегистрировать такой договор в Государственной службе занятости (ГСЗ) по месту своего проживания. Для регистрации трудового договора ФЛП обязан в недельный срок с момента фактического допущения работника к трудовой деятельности предоставить в Государственную службу занятости по своему месту жительства следующий пакет документов: сам трудовой договор (уже подписанный ФЛП и работником) в трех экземплярах; свидетельство о государственной регистрации ФЛП; справку соответствующей налоговой инспекции о присвоении ФЛП идентификационного номера; копию такой справки; трудовую книжку работника и паспорта (предпринимателя и работника).

В службу занятости предприниматель должен прийти вместе с работником, с которым регистрируется трудовой договор. Служба занятости регистрирует трудовой договор в книге регистрации трудовых договоров, после чего два экземпляра договора (с отметкой о регистрации) возвращается предпринимателю, третий же хранится в службе занятости. ФЛП обязан вручить работнику под расписку один экземпляр договора в течение трех дней со дня его получения, о чем делается соответствующая запись в книге регистрации, а также вернуть работнику трудовую книжку с записью о приеме на работу.

При необходимости внесения любых изменений в такой трудовой договор, они подлежат регистрации в таком же порядке, как и сам трудовой договор. Уволить работника частнику тоже весьма не просто. Для снятия ГСЗ с регистрации трудового договора, предпринимателю необходимо предоставить: экземпляр трудового договора, заявление о снятии его с регистрации с указанием даты увольнения работника и оснований его увольнения; копии документов, подтверждающих направление работнику письменного сообщения о намерении расторгнуть с ним договор (заказным письмом с сообщением о вручении), а также копии документов, подтверждающих проведение предусмотренного законодательством расчета с работником. Получив все документы, государственная служба занятости в течение трех рабочих дней снимает трудовой договор с регистрации, о чем делается соответствующая запись в книге регистраций, и сообщает об этом работнику.

Таким образом, принятие наемного работника на работу требует от работодателя значительных дополнительных временных и материальных затрат. Согласно подсчетам самих предпринимателей, даже если процедуры регистрации и снятия с нее в ГСЗ будут занимать менее часа, а предприниматель с работником смогут добраться до службы на маршрутке, все равно в масштабах страны убытки от данной нормы за счет потери рабочего времени и накладных расходов составляют более 100 млн грн. Если же учесть наши реалии, а именно волокиту и многолетние коррупционные навыки чиновников, выливающиеся в длинные очереди, неожиданно возникающие проблемы при оформлении каждой справки и всевозможные поборы, то цена вырастает в разы. Особую остроту данной проблеме придает необходимость для некоторых категорий ФЛП нанимать сотрудников из других городов, а также попытки налаживания бизнеса вынужденными переселенцами из зоны, захваченной российскими бандитами. Рядовая, казалось бы, инструкция в этих случаях либо делает бизнес в принципе невозможным, либо толкает частного предпринимателя на путь правонарушений.

Коридоры власти и полумеры

Попытки избавить предпринимателей-физлиц от сложной, хлопотной и затратной процедуры регистрации в ГСЗ предпринимались неоднократно. По уверениям госчиновников, данные проблемные вопросы неоднократно обсуждались на общих совещаниях в Министерстве социальной политики. Большинство таких обсуждений заканчивались решениями внести изменения в Кодекс законов о труде Украины, в частности исключить ст. 24, в соответствии с которой договор между работником и ФЛП, заключенный в письменной форме, необходимо регистрировать в ГСЗ. Именно эта норма закона послужила основанием для создания пресловутого порядка регистрации, и именно эта статья, по мнению чиновников, делает невозможным внести кардинальные изменения в этот порядок. Однако там, где пытаются взаимодействовать законодательная и исполнительная власть, в нашей стране всегда начинается пробуксовка.

Летом 2013 г. народные депутаты О.Продан, Н.Агафонова и О.Белькова даже подали в ВР законопроект №2595а «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно усовершенствования отдельных трудовых отношений)» с целью создания условий для легализации рабочих мест и уменьшения расходов — как работодателей, так и ГСЗ. Законопроектом были предусмотрены: отмена обязанности работодателей по регистрации трудовых договоров в ГСЗ; возможность удостоверения записей в трудовых книжках работников печатью ФЛП или самозанятым лицом лично; возможность хранения трудовых книжек работников у всех работодателей, в т.ч. ФЛП или самозанятых лиц. Однако данный законопроект был успешно провален еще на уровне экспертных оценок и согласований в комитетах.

21 октября т.г. вступил в силу совместный приказ Минюста и Минсоцполитики №661/1541/5 от 16 сентября 2014 г., которым внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников. Упрощена процедура расторжения трудового договора между работником и ФЛП, и физлицом, использующим наемный труд. Теперь внесенные физическим лицом в трудовые книжки записи подтверждаются подписью должностного лица органа ГСЗ, независимо от места регистрации трудового договора, и удостоверяются его печатью. Ранее записи должны были подтверждаться в службе занятости, где был зарегистрирован трудовой договор. Как заявляло Минсоцполитики, принятые изменения позволяют упростить процедуру трудоустройства вынужденных переселенцев с территории проведения АТО.

Однако реально данные изменения в Инструкцию ничего не упростили, поскольку увольнение работника ЧП состоит по факту из двух процедур: снятия с регистрации трудового договора и записи об увольнении в трудовую книжку. Упомянутым выше приказом изменения о записи в трудовую книжку внесли, а о снятии с регистрации договора — нет. Трудовой договор расторгать нужно все равно в центре занятости, который данный договор регистрировал.

13 лет борьбы предпринимателей, законодателей и даже чиновников с рядовой, не очень даже принципиальной нормой, так и не увенчались успехом. Бюрократия победила. А ведь, казалось бы, чего проще уровнять права ФЛП в части оформления трудовых книжек с юридическими лицами. Разрешить им делать записи и хранить эти трудовые книжки у себя. И проблема была бы решена.

К сожалению, вредные для бизнеса нормативы продолжают появляться в недрах государственного аппарата и будут появляться до тех пор, пока государство не создаст эффективной системы, которая бы в принципе этого не позволяла. В противном случае чиновники всегда будут штамповать подзаконные акты, позволяющие им устанавливать дополнительный контроль над бизнесом ради повышения своих заработков. Работы в сфере модернизации отношений государства и человека в самых различных сферах нашей жизни — непочатый край. И происходить этот процесс должен не только путем принятия или отмены нормативных актов, но и через серьезные организационные преобразования внутри госструктур, повышение квалификации государственных чиновников, а также замену многих допотопных технологий (которыми все еще активно пользуются наши бюрократы) принципиально новыми техническими решениями. Только в этом случае появится надежда, что решение вопросов с государством для нашего гражданина будет протекать быстрее и не столь болезненно. Да и налогоплательщики, возможно, смогут больше сэкономить на содержании всей этой, пока малоэффективной, бюрократической машины.

Информация о материале

Опубликовано: 04 декабря 2014

Купи слона, живи по-новому

Патриотическая лихорадка в Украине достигла такого накала, что даже мелкие почтовые жулики парят свое фуфло под соусом «жизни-по-новому». Может пора снизить градус пафоса, дабы не выхолащивать хорошую, в принципе, тему?

«Продай того, кто ворует»: письмо с таким интригующим заголовком намедни упало в мой почтовый ящик. В раздел «спам». И если бы не дурацкая привычка просматривать превью сообщений, вся интрига очередного лохотрона, замаскированного под патриотизм, безвозвратно бы канула в Лету. А так, пришлось загрузиться: и мне, и письму. Причем мне – основательно.

Волосы зашевелились у меня на голове, когда таинственный отправитель «Сырожа», словно удав Каа, гипнотизирующий бандерлогов, вколачивал месседжи-гвозди в мое сознание:

1. Ты достоверно знаешь, что кто-то в твоей компании ворует.

2. Или ты работал / работаешь в компании, которая дает взятки / откаты / благодарности / «скидки».

3. Или ты просто случайно узнал подробности про откаты и воровство.

4. И ты веришь в то, что воровать – это неправильно…

Я, конечно, верю. И даже очень. Но опыт, который сын ошибок трудных, давно уже приводит меня к диалектическому противоречию.

Начнем с того, что если кто-то вам скажет, что ни разу в своей жизни при исполнении служебных обязанностей не брал откат – не верьте. Если бьет себя в грудь, утверждая, что раньше было, а нынче нет – не верьте. И уж тем более, Боже вас упаси, с умным видом самим отрицать сие интригующее обстоятельство в душевном разговоре с полиграфологом на каком-нибудь новомодном детекторе лжи. Засыплетесь.

Поскольку с первой же реакцией, уж будьте уверены, утратите напрочь связь с артефактом. А между тем для полиграфа он состоит в том, что «берут все». Ему не важно, взяли ли вы ручку со стола или просто лист бумаги домой, «не побрезговав». Коль уж имеете материальную (иную, отличную от собственника) выгоду от того, что вам не принадлежит, за что не платили из своего кармана, при этом, не поставив в известность владельца «ништякового ресурса» – значит, осознанно «взяли». Эту информацию, кстати сказать, я почерпнул из беседы с профессиональным полиграфологом. Но это уже совсем другая история.

А таинственный Сырожа оказался на удивление прагматичным человеком. Уверенный, что его виртуальный собеседник ответствует «да-да, да-да, да-да, да-да», он с места в карьер сделал недвусмысленное деловое предложение:

1. Ты рассказываешь нам интересную и достоверную историю о вредителях.

2. Мы, сохраняя твою анонимность, рассказываем ее тому, кого обворовывают.

3. В результате благодарные нам за это лица выплачивают вознаграждение (уговорить их это сделать – наша работа).

​4. Часть вознаграждения мы передаем тебе. Если такие деньги тебе не нужны, передаем их на благотворительность или на поддержку армии Украины (ты сам выберешь куда именно)

В отличие от шампуня «три в одном» профит был на единицу больше. Притом включал в себя как ментальное, так и материальное начало. Возможность неплохо заработать (чем больше масштаб, тем интереснее); освободить путь для своей карьеры; добиться справедливости и наказать преступника; помочь Украине стать сильнее.

Далее следовал спонтанный набор нейролингвистических сентенций, призванный понятийно объяснить, почему с ворами надо бороться: «Вор крадет не деньги. Вор крадет новые рабочие места. Вор крадет повышение зарплат. Вор крадет налоги, не заплаченные в бюджет. Вор в компании крадет и у тебя, и у твоих родных, и у твоих друзей. Он нарушает и законы, и заповеди».

И только к концу письма пасьянс таки собрался окончательно. А пафос и вовсе сошел на нет. В целях конспирации Сырожа доверительно предлагал приобрести новую сим-карту за 10 грн. После чего короткому эпистолярному общению, надо полагать, должен будет наступить капут и все последующие душещипательные разговоры планировалось вести в телефонном режиме. Строго с 13-00 до 23-00.

И главное – не прикопаешься: ну, чем ребята не патриоты?

Информация о материале

Опубликовано: 04 декабря 2014

Как вынимают деньги из проблемных банков

Экзамен на прочность в третьем квартале завалили одиннадцать банков. Прежде всего, падали те, кто вел рискованную кредитную политику и был замешан в махинациях. Но шатается, в действительности, каждый третий – навалившаяся девальвация, подобно внезапному отливу, показала, кто из банков «без плавок купался».

Банки падают? Увы, и этому есть, на самом деле, единственная основная причина – почти двукратная за первые 10 месяцев года девальвация. Остальное – лишь ее следствия.

Да, имели место и рискованная раздача кредитов связанным структурам (инсайдерское кредитование), были попытки латать дыры сверхдорогими депозитами, был отток вкладов, были даже игры в схемы по выводу капитала из страны. Да, это все было. И при хотя бы минимально растущей экономике и стабильной гривне даже самые отпетые банки остались бы целы. Но девальвация обнажила проблемы и резко их обострила.

И что теперь? Нацбанку и ФГВФЛ придется разбираться с совсем-совсем проблемными и думать, как быть с теми, кого еще не опекает временная администрация. Всего сейчас в четырнадцати банках работает временная администрация, 18 банков уже проходят процедуру ликвидации.

К ноябрю

Новостей в ноябре предостаточно. Национальный банк Украины 10 ноября принял постановление об отзыве банковской лицензии и ликвидации банка «Украинский финансовый мир» (УФС). Увы, инвестор на проблемный банк не нашелся. Но зато вскоре вкладчики начнут получать выплаты депозитов в рамках гарантированной суммы – о дате начала выплат Фонд пока не сообщил.

Фондом гарантирования вкладов физлиц принято решение сменить куратора по ликвидации Эрде Банка. Кроме того, Фонд продлил на один месяц временную администрацию в банке «Золотые Ворота». Вкладчики могут получить свои депозиты, срок которых истек 4 августа 2014 года, в отделениях банка «Стандарт».

Завершены выплаты гарантированной суммы вкладчикам АвтоКразБанка. Те, кто не успел забрать свои депозиты, будут получать их в индивидуальном порядке.

Радость для вкладчиков Грин Банка: с 7 ноября они могут получить свои депозиты, срок которых истек 31 октября 2014 года, в отделениях банка «Киевская Русь». Уже готовы к получению вкладов и клиенты Актив-Банка – Укргазбанк с 14 ноября начал выплаты вкладчикам этого банка по договорам, срок действия которых завершился 3 сентября, а также по текущим и карточным счетам.

А вот в выплатах Фондом депозитов проблемного Еврогазбанка – пауза. На сайте банка-агента «Киевская Русь» говорится, что выплаты прекращены с 13 ноября по инициативе временной администрации Еврогазбанка. Между тем, Фонд гарантирования обратился в Национальный банк с предложением отозвать лицензию и ликвидировать горе-банк. Так что выплаты вкладчикам возобновятся через неделю после отзыва лицензии.

У вкладчиков полупроблемных банков – почти паника. В первой декаде ноября клиентов Дельта Банка ошарашила очередная сплетня о том, что «банк вот-вот рухнет». Правда, временной администрации в Дельта Банке так и не увидели. Что неудивительно: активы Фонда гарантирования на начало ноября составили 10,8 млрд. грн., а портфель средств физлиц в Дельте (на начало октября) – 24,8 млрд. грн. «Долларовые депозиты не отдают уже давно. А теперь ограничили выдачу и гривневых вкладов», – говорит вкладчица банка Елена Кораблева. Впрочем, еще не все так плохо – вклады возвращают, просто транши – 500 грн. в день.

Неприятная новость для клиентов одесского Финбанка. С 23 октября банк прекратил не только выплату депозитов, но и выдачу средств по зарплатным картам клиентов. «Да, действительно, сейчас банк не выдает зарплаты. Предприятие переводит зарплатный проект в «Платинум банк», – рассказал киевлянин Алексей Сорокин. «Деньги» получили информацию о скором слиянии Финбанка и Платинум Банка. Ведь собственником обоих является бизнесмен Борис Кауфман (хотя формально Финбанк ему уже не принадлежит). Слияние двух банков позволит сократить издержки.

Где все плохо? Все там же – в CityCommerce Bank, который просто не отдает вклады. Вкладчики снова проводят митинги, требуя «навести порядок в банке и немедленно решить вопрос с выплатой депозитов». Один из его вкладчиков сообщил «Деньгам», что банк ведет переговоры с НБУ. «Либо акционеры вносят столько-то денег, и банк начинает выполнять свои обязательства в полном объеме, либо введение ВА», – говорит вкладчик. По словам источника «Денег», близкого к процессу возрождения банка, переговоры якобы и вправду идут, а их результат будет известен до конца ноября. В то же время, первый зампред НБУ Александр Писарук две недели назад сказал «Деньгам», что собственники доливают капитал в банк, а Нацбанк этот процесс тщательно мониторит.

Не выдает депозиты и государственный банк «Киев». Вкладчики сетуют, что поскольку банк государственный, то вводить ВА в него никто не будет, а значит, абсолютно непонятно, как и когда можно будет выбить деньги из этого банка. В самом банке журналу «Деньги» о ситуации с выплатой кладов рассказать отказались.

Еще один банк с непростой судьбой – VAB Банк. Но здесь депозиты реально выводить на карты, пусть и за снятие банк сдерет комиссию 0,5% от суммы. «От безвыходности хотела переоформить закончившийся крупный гривневый депозит на месяц. Но с сегодняшнего дня уже минимальный срок вклада – три месяца», – жалуется вкладчица банка Наталья Рожкова. Собственник банка Олег Бахматюк говорит, что надеется на помощь государства в его капитализации.

Еще один банк Бахматюка – «Финансовая инициатива» – также задерживает выплату вкладов. Время от времени поступают сведения и о том, что банк «Надра» не выдает депозиты. «Центральное отделение по Артема, 15, город Киев, банк до сих пор не отдал депозит, который закончился еще полтора месяца назад», – говорит Артем Безуцкий. По его словам, постоянный контакт с менеджерами банка результата до сих пор не дал. К «почти проблемным» прибавился еще один банк. Корреспонденту «Денег» написал письмо вкладчик Энергобанка. По его словам, банк не только не возвращает депозитный вклад, но и не дает никаких ответов по зарегистрированным жалобам. «Исчерпав все возможности по вопросу возврата своего вклада в сумме 5 тыс. долл., я принял решение обращаться в суд», – пишет Игорь Моряк.

Дальнейшая судьба проблемных тесно связана с двумя факторами – возможностями и желанием их акционеров докапитализировать учреждения и вывести их на путь «здорового образа жизни» и участием Нацбанка и Фонда гарантирования в судьбе «слабаков». Пока ясно только то, что крупные банки НБУ будет поддерживать стабкредитами, ведь в Фонде попросту нет денег для расчета с вкладчиками. Поэтому временные администрации в ближайшие месяцы будут появляться в мелких банках. Вкладчики крупных проблемных будут вынуждены снова ждать.

У кого сложности, у кого проблемы

* Данные НБУ на 01.10.2014 для банков без ВА, банков с ВА – на 1.07.2014

** В таблице – банки, где ВА введена с марта по 3 октября

*** Банки, которые несколько месяцев подряд не выполняют обязательства перед вкладчиками

****Данные по портфелю средств физлиц – на 01.04.2014

В таблице не указаны Реал Банк, Брокбизнесбанк, Меркурий, Банк Форум, Интербанк, Промэкономбанк, Захидинкомбанк, АвтоКразБанк и Старокиевский, где Фонд завершил выплаты вкладчикам-физлицам в рамках 200 тыс. грн. и отправил банки на ликвидацию.

Информация о материале

Опубликовано: 03 декабря 2014