Центры занятости просят у рекрутинговых агентств все данные о вакансиях для создания единой базы вакансий, которую инициировало Министерство социальной политики под руководством Натальи Королевской.
Эксперты же говорят, что создание единой базы вакансий неэффективно и бессмысленно. Информация о свободных позициях, проходя все уровни бюрократических проверок и обработок, утратит актуальность. А работодатели, боясь штрафов, завалят районные центры занятости мешками писем.
Идею создать единую национальную базу вакансий озвучила министр социальной политики Наталья Королевская: "Сегодня проблема – получить хорошую вакансию. Мы предлагаем сформировать единую базу данных вакансий. И вчера на Кабмине мы приняли штрафы. Если работодатель не подал вакансию в единую базу данных, если агентство не зафиксировало вакансию в реестре, значит, за это надо будет уплатить штраф".
Территориальные центры занятости уже начали инициировать заключение договоров с рекрутинговыми агентствами и прямыми работодателями. Передача вакансий в такие реестры будет осуществляться путем подачи отчетности в бумажном виде, говорит юрист HeadHunter Украина – Анна Воеводина.
"Например, если HeadHunter распечатает и сложит всю информацию об актуальных вакансиях, размещенных на сайте, то получится стопка высотой, наверное, метров десять, - подчеркивает Воеводина. - Затем форма о наличии вакансии попадет в Центр занятости, а те перенесут информацию о вакансии в базу. К тому моменту, когда информация будет обработана и размещена в реестре, она может утратить актуальность".
Юрист считает, что если завтра все агентства начнут отправлять в центр занятости все свои вакансии, чтобы формально защититься от штрафов, через несколько месяцев единый реестр вакансий повторит судьбу базы персональных данных в Государственной службе по защите персональных данных. Как известно, госорган был завален мешками с заявлениями, которые не успевали обрабатывать.
"Теперь о штрафах. Согласно п. 22 ч.1 ст. 92 Конституции, "основы гражданско-правовой ответственности; действия, которые являются преступлениями, административными или дисциплинарными правонарушениями, и ответственность за них" определяются исключительно законами Украины. Это значит, что штрафы могут быть установлены только Законом Украины", - говорит юрист.
Как известно, ни о каком разработанном законопроекте, который планируется передать в Верховную Раду на рассмотрение, Наталья Королевская не заявляла, подчеркивает Воеводина.
Напомним, новость о создании единой базы вакансии, в которую компании должны подавать все открытые позиции появилась летом. За умалчивание такой информации чиновники Министерства социальной политики собираются штрафовать работодателей.
Ранее Наталья Королевская заявила о планах Минсоцполитики трудоустроить 490 тыс. безработных в 2013 году и более 500 тысяч в 2014 году.
